本文转自：长江日报
长江日报大武汉客户端1月27日讯（记者耿珊珊通讯员昌法宣）一次燃气泄漏，给年轻的她带去了挥之不去的伤痛。一次合理的判决，让她感受到了法律的温度。1月27日，武昌区法院审结了一起因燃气泄漏造成的重度烧伤案，因送气员和燃气公司属于雇佣关系，虽然送气员有过错，判决最终由燃气公司承担赔偿责任。
王女士是武汉市武昌区某小区的租户，曾于年6月、7月通过电话联系陈某上门换气、维修煤气罐。年8月22日，王女士所住房屋因煤气罐泄漏发生火灾，造成王女士烧伤休克，全身大面积烧伤，经鉴定为六级伤残。事故发生后，王医院住院治疗6次，发生医疗费用43万余元，尚需后期治疗费10万余元。治疗期间，陈某及其所在甲公司均未向王女士提供赔偿。由于伤残鉴定必须在伤情稳定后才能进行，在治疗终结后，王女士将陈某和甲、乙两家燃气公司诉至武汉市武昌区法院。
经查，陈某自年开始为甲公司在武昌区设立的站点从事送气工作。年上半年，站点又悬挂乙公司的经营许可证以乙公司的名义对外经营。年年底，站点所在区域拆迁。
庭审中，甲公司与乙公司均认为陈某与公司不存在劳务关系，事故责任应当由陈某个人承担。
法院审理认为，我国对燃气经营实行许可证制度，陈某作为个人没有取得燃气经营许可证，对外不能以个人名义从事罐装液化气销售业务。经询问，陈某将换气收入按照每瓶5至8元的标准扣除后，余款转给了甲公司的股东、会计等人或向甲公司的收款码扫码付款。虽然陈某与甲公司未签订书面劳务合同，但按照其工作模式及送气钱款的去向，应认定陈某系按照甲公司的指示从事雇佣活动。陈某未对漏气情况进行妥善处理，导致煤气泄漏发生爆炸事故，属于从事雇佣活动致人损害，由此造成的损害后果应由其雇主甲公司承担。乙公司将经营许可证借与甲公司使用，且未尽到管理职责，应与甲公司承担连带责任。
日前，经过两审终审，法院酌情认定甲公司、乙公司对王女士的损害承担60%的赔偿责任，应赔偿62万余元。
